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AKMENS FORMATIONS

Créé en 2026, ancré dans le Gard

Vos équipes se forment sur votre activité réelle, pas sur des cas d'école.

Huit familles de formation, des formats de 7 à 21 heures, pensés pour des équipes qui ne peuvent pas s'arrêter. Chaque participant travaille sur ses propres dossiers et repart avec des livrables utilisables dès le lundi. On commence par trente minutes au téléphone, gratuites.

Prendre rendez-vousVoir le catalogue
  • 30 min, sans engagement
  • 5 à 12 participants
  • Suivi après la formation
Une salariée, badge au cou, relit des feuilles tirées d'un classeur posé sur ses genoux.

Le rendez-vous de trente minutes

Trente minutes pour cadrer votre besoin de formation

Prendre rendez-vousSans engagement. Aucun paiement demandé.
  • Cadragede ce que vos équipes doivent savoir faire.
  • Propositionde modules, avec durées et calendrier réaliste.
  • Devischiffré sous quarante-huit heures ouvrées.

Ce que vous pouvez vérifier vous-même

  • Formateurs praticiens
  • Groupes de 5 à 12
  • Vos dossiers réels
  • Livrables utilisables
  • Suivi à 60 jours

Comment ça marche

Du besoin flou au plan d'action, en trois étapes

  1. 01

    Le rendez-vous

    Trente minutes au téléphone pour comprendre votre métier, vos contraintes et ce qui bloque vraiment aujourd'hui.

  2. 02

    Le parcours

    Nous assemblons les modules utiles, en inter ou chez vous, avec un calendrier qui tient.

  3. 03

    La pratique

    Chacun travaille sur ses propres dossiers, repart avec ses livrables, et reçoit un suivi pendant deux mois.

Le catalogue

Huit familles, un seul cap

Tout le catalogue 
Parcours dirigeantParcours Dirigeant Essentiel21 heures en trois journées · vendre, gagner du temps, piloter · OuverteVoir le parcours

Pourquoi AKMENS

Quatre bonnes raisons de nous confier vos équipes

On lève les vrais freins : le temps, le niveau de départ, la peur de mal faire.

  • Court et applicable

    Sept à vingt et une heures. Vos équipes restent disponibles et appliquent dès la première demi-journée.

  • Sur votre activité

    Les exercices se font sur vos clients et votre offre, pas sur un exemple générique.

  • Formateurs praticiens

    Nous choisissons des intervenants qui exercent le métier qu'ils enseignent, et nous vérifions leur pratique.

  • Le suivi après

    Un défi à trente jours, des relances écrites, et un point de contrôle à soixante jours.

Après la formation

Ce qui se passe une fois la salle vide

  • Le défi 30 jours

    Dès la fin de session

    Chaque participant repart avec un objectif chiffré, écrit, à tenir dans le mois qui suit.

  • Trois relances

    À J+7, J+15 et J+30

    Un message court, à chaque échéance, pour rappeler l'engagement pris et débloquer ce qui coince.

  • Le point à 60 jours

    Évaluation à froid

    Un questionnaire court, deux mois après, pour mesurer ce qui est resté et ce qui manque.

Ce suivi est compris dans le prix.Ce n'est pas une option, et il n'est pas facturé en plus.

Autour d'une table, deux personnes annotent au crayon des documents posés sur des chemises en carton.

Vos livrables

Ce que chaque participant emporte concrètement

  • Des documents à vous

    Plan, fichier, scripts, grilles : remplis pendant la formation, sur vos vrais dossiers.

  • Une compétence prouvée

    Une mise en situation évaluée sur des critères écrits, connus avant de commencer.

  • Un engagement écrit

    Votre défi à trente jours, daté et chiffré, que nous suivons avec vous.

Vos questions

Ce que les entreprises nous demandent

Combien coûte une formation chez vous ?

En inter, le prix est affiché sur chaque fiche : 990 € HT pour un module de quatorze heures. En intra, chez vous, nous établissons un devis selon le nombre de participants et le déplacement. Rien n'est facturé avant l'accord écrit.

Mes équipes ne sont pas techniques, est-ce un frein ?

Non. Aucun module n'exige de diplôme ni de connaissance technique préalable. Nous partons du métier et de ce que la personne fait déjà. Quand un outil est mobilisé, il l'est au service du travail, jamais comme sujet principal.

Vous êtes un organisme récent, pourquoi vous faire confiance ?

AKMENS a été créé en 2026, et nous le disons plutôt que de l'habiller. Ce que nous pouvons montrer aujourd'hui : la méthode d'ingénierie, les critères d'évaluation écrits à l'avance, et le parcours des formateurs que nous retenons.

Combien de temps faut-il y consacrer ?

Sept heures pour une découverte, quatorze pour un cœur de métier, vingt et une pour un parcours long. Les formats de deux jours se posent souvent sur un jeudi et un vendredi, pour limiter la casse dans la semaine.

Parlons de votre besoin réel.

La stratégie d'abord, l'outil après.

  • Trente minutes au téléphone, sans engagement
  • Une proposition de modules et un calendrier
  • Un devis chiffré sous quarante-huit heures ouvrées