GEO appliqué au marketing

14 heures : 7 h à distance et 7 h en salle, en une seule venue

Mixte : un parcours à distance, puis une journée en salle

De 5 à 8 participants

La journée en salle se tient dans nos locaux ou dans ceux du client. Le parcours à distance se suit depuis n'importe quel poste connecté.

900 € HT par participant, soit 1 080 € TTC en inter. En intra, sur devis.

Le parcours à distance ouvre 21 jours avant la journée en salle. L'inscription se prend au plus tard à cette date.

Gérants de TPE, responsables communication et chargés de marketing en PME. Ce qui les réunit est qu'ils décident de ce qu'on produit et qu'ils le commandent, sans le produire eux-mêmes : celui qui paie une agence sans savoir ce qu'elle lui rapporte, celle qui doit défendre une enveloppe devant sa direction, celui à qui on demande « ce qu'on fait sur l'IA » sans budget ni consigne.

Des contenus déjà publiés au nom de l'entreprise : un site, des pages de service, des articles ou des fiches. C'est le seul prérequis, et il est réel : sans matière, l'arbitrage porterait sur du vide. Aucun prestataire n'est exigé, et aucune connaissance préalable en référencement : la formation porte elle-même le socle dont elle a besoin.

Un parcours à distance suivi en autonomie, ouvert vingt et un jours avant la journée, puis une journée de sept heures en salle, en une seule venue. L'essentiel du temps se passe à produire sur ses propres chiffres et ses propres contenus. La lecture croisée du cahier des charges se fait en binôme : l'effectif est pair, et deux entreprises du même secteur ne sont jamais appariées. Un cas entièrement fictif, avec tous ses contenus, sert à qui n'a aucun support réel.

La formation est animée par un intervenant qui justifie d'une pratique réelle de l'arbitrage d'investissement marketing en TPE-PME, et non d'une connaissance théorique du sujet.

Un dossier écrit, remis en fin de session, corrigé par un second intervenant qui n'a pas animé la formation. Les pièces lui parviennent sous numéro, sans aucun nom : il note ce qui est écrit, sans savoir qui l'a écrit ni comment la journée s'est passée.

Il n'y a pas d'épreuve orale, et c'est un choix qui se dit : ce qui est évalué est un arbitrage et la façon dont il se défend par écrit, c'est-à-dire exactement ce que vous aurez à produire en rentrant. Beaucoup d'entre vous devront convaincre quelqu'un qui n'était pas là. Un oral mesurerait l'aisance devant un formateur, qui n'est pas la situation.

Les six critères s'évaluent en « acquis » ou « non acquis ». Les deux compétences se valident séparément et ne se compensent pas entre elles : l'attestation peut dire l'une acquise et l'autre non. Pour chaque critère non acquis, la grille porte une phrase qui dit ce qui manquait, sur vos pièces à vous.

La formation donne lieu à la délivrance d'une attestation de fin de formation, conformément à l'article L. 6353-1 du code du travail, et d'une attestation de réussite portant les résultats de l'évaluation des acquis. Elle ne délivre aucune certification enregistrée et n'ouvre droit à aucun financement au titre d'un répertoire national.

Formation créée en 2026. Les indicateurs seront publiés après les premières sessions.

Une situation de handicap ne ferme aucune porte de cette formation, et l'adaptation se prépare AVANT la session : beaucoup de choses s'organisent, presque rien ne s'improvise le matin même. Référent handicap : Delphine Ducarme, referent-handicap@akmens-formations.com.

AKMENS Formations, SAS au capital de 10 000 €, SIRET 130 112 980 00011. 140 D Impasse de Villeverte, 30900 Nîmes. contact@akmens-formations.com.